風險管理

本公司以穩健營運、永續發展為長期經營目標，建立風險管理政策與程序，作為風險管理控管之遵循，訂定「風險管理政策與程序」，各單位進行辨識潛在風險、評估可能影響公司經營之環境、社會及公司治理議題等，於內部採全員全面風險控管，平時層層防範。當風險損失發生時，本公司內部設有危機處理小組，以快速採取風險管理策略，進行相關管控，確保企業生存無虞並迅速恢復正常的生產經營活動。

本公司於2022年3月22日經董事會通過訂定 「風險管理政策與程序」 及於同年11月10日董事會通過訂定 「風險管理實務守則」。對於可能影響公司經營之環境、社會及公司治理議題等風險進行評估及訂定相關風險管理策略。每年至少一次向董事會報告風險管理運作情形，2024年執行情形於2025年5月9日向董事會報告。

2024年執行情形:針對法遵風險、資安風險、及氣候變遷風險議題向董事會進行呈報執行情形及因應作為:
1.法遵風險：本公司於每位新進同仁加入時，皆安排進行相關誠信風險之宣導，並不定期對董事、經理人及同仁們進行相關教育訓練及宣導。2024年教育訓練共計369人次，總時數369小時，於2025年3月7日向董事會報告誠信宣導與法遵相關因應措施。
2.資安風險：為提升公司資訊安全，本公司於2022年開始設置資訊安全專責主管。於2025年5月9日向董事會報告資安執行情形與2025年目標計劃。
3.氣候變遷風險：因應政府公告「上市櫃公司永續發展路徑圖」，本公司自2022年6月17日起每季報告溫室氣體盤查及第三方查證規劃。於2025年5月9日向董事會報告氣候變遷與能源管理執行情形與2025年目標計劃。