本公司已訂定「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「董事(含獨立董事)及經理人道德行為準則」、「違反公司誠信經營檢舉辦法」等辦法，並規範相關防弊措施，從董事會、高階管理階層到全體同仁皆須落實誠信經營政策之承諾。透過已制定之各部門工作職掌及公司組織與權責管理辦法，由稽核室確認公司內部作業流程，每年進行定期及不定期內控稽核，建立監督機制，防止內部不誠信、不正當行為之發生。
誠信經營守則
2015年11月由總管理處訂定「公司誠信經營守則 」 ，並經當年度董事會通過後實施，並提報股東會通過。本守則已公告於宏全官網，供各利害關係人參閱。 本守則明確訂定本公司之全體董事、經理人、同仁於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益，並明訂人力資源處為誠信經營政策推動專責單位，由稽核室負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行。本守則於2020年3月23日、5月8日經董事會通過修訂，並於同年6月19日提報股東會。
違反公司誠信經營檢舉辦法
為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，宏全於2018年7月24日由總管理處訂定「違反公司誠信經營檢舉辦法」 ，經 董事長/總經理核准後實施，以建立本公司內、外部檢舉管道及處理制度。為協助檢舉人能完整、清楚地提供案件資訊，加速案件調查與處理流程，建議下載並填寫「檢舉案件處理單」，透過以下管道投遞：
電子郵件：ethics@mail.honchuan.com.tw
書面投遞：台中市西屯區工業區二路6號 稽核室 收
2024年執行情形
- 本公司於每位新進同仁加入時，皆安排進行 「公司誠信經營守則" 」 之相關宣導，並不定期對董事、經理人及同仁們進行相關教育訓練及宣導。本公司於2024年舉辦誠信經營教育訓練共計369人次，總時數369小時。
- 不定期於部門會議、經管會議，並嚴格要求全員遵循。
- 2024年誠信經營執行情形已於2025年3月7日由稽核主管向董事會報告。
