問答集

應徵方式請參考人才招募-招募流程,資格條件請參考職缺訊息中各職缺所要求之資格條件。

可以,只要您的學、經歷符合各職缺所要求之資格條件即可。各職缺及資格條件請參考職缺訊息。

本公司將考慮教育背景、在校成績、工作經驗及專業技能等因素進行初步篩選,並電話通知合適的候選人安排後續的面談事宜。若目前無適合職缺,我們會將您的資訊放入宏全專屬人才資料庫,於適合職缺出現時再與您聯繫。

筆試的部分主要分為性向測驗及術科測驗,於面試日當天填寫。

首先您必須對飲料包材產業有興趣,我們希望找到符合宏全企業文化的新成員。主要特質可參考人力資源政策-宏全公司需要的人才。

原則上面試後可立即知道錄取與否。但若需要進行複試者,則須待用人單位主管回覆,我們將盡速以電話或電子郵件的方式通知複試時間。已錄取者當日將發放錄取通知單,並通知其他報到事宜。

可以,只要您的學、經歷符合該職缺所要求之資格條件即可。各職缺及資格條件請參考職缺訊息。

是,通常須透過學校來協助申請,並配合各大專院校的實習作業程序來辦理。

公司會安排在報到當日共八小時的教育訓練相關課程。

依本公司規定,若報到日當天未持有效之體格檢查報告者,視為資料不齊全,須延後報到。

原則上申請住宿僅限住家/戶籍地離公司30公里以上者。

有。原則上依錄取者之經驗而定,最快為就職後六個月至一年方可外派。公司提供給外派員工的福利為供膳、供宿,每三個月可回台一次,每次為十天假期,並提供來回機票。公司內部訂有外派人員管理辦法可依循。

本公司有完善的教育訓練制度,無論是新人教育訓練及員工在職訓練皆有辦理。詳細課程 內容可參考 加入宏全 成就未來-完善培訓制度

原則上是有的,只要雙方單位的主管都同意您的轉調即可。

有。當員工因家庭、育嬰等個人因素須暫時離開工作崗位時,可向公司提出申請留職停薪。 原則上只要您在公司期間的表現良好,並得到該單位主管同意即可。

歡迎加入我們的行列!

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電話:+886-4-23590088 分機 5325