1. 委員會成員與運作
職稱 | 姓名 |
---|---|
主席 |
洪昭男 |
委員 |
黃祥穎 |
委員 |
卓伯源 |
本屆委員任期: 2023年5月31日至 2026年5月30日
本公司審計委員會由獨立董事3人組成,為八連任立法委員暨監察院監察委員、資深會計師、二連任縣長,具多元專業背景、財經專業技能之成員所組成。每季定期於董事會前召開會議針對下列事項進行審議:
- 審議財務報告、營業報告書、盈餘分派案
- 審議內部控制制度之有效性
- 審議內部控制制度暨相關辦法的訂定或修訂
- 審議公司重要轉投資案
- 審議公司募集、發行或私募具有股權性質有價證券
- 審議重大資產或衍生性金融商品交易、背書保證、資金貸與案
- 審議公司簽證會計師委任、解任及報酬案
- 審閱委任會計師獨立性及適任性之評估報告
- 審閱內部稽核報告
審計委員會評鑑執行情形
本公司已訂定功能性委員會績效評估辦法及程序,每年定期就功能性委員會進行績效評估,2023年度功能性委員會績效評估結果及可精進事項已於2024年3月8日董事會中報告。審計委員會績效自評平均分數為4.91分(滿分5分),顯示整體功能性委員會績效評估結果良好。評估週期 | 評估期間 | 評估範圍 | 評估方式 | 評估內容 |
---|---|---|---|---|
每年執行一次 |
2023年1月1日至 |
審計委員會 |
審計委員會 |
審計委員會績效評估包含五大面向:
|
2. 決議事項
2023
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第五次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第六次 |
|
所有審計委員核准通過 |
2022
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 審計委員會 2022年6月17日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 審計委員會 2022年8月9日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第五次 審計委員會 2022年11月10日 |
|
所有審計委員核准通過 |
2022年無獨立董事對利害關係議案需迴避情形。
2021
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 審計委員會 2021年6月18日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 審計委員會 2021年8月10日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第五次 審計委員會 2021年9月30日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第六次 審計委員會 2021年11月9日 |
|
所有審計委員核准通過 |
2021年無獨立董事對利害關係議案需迴避情形。
2020
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 審計委員會 2020年8月11日 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 審計委員會 2020年11月10日 |
|
所有審計委員核准通過 |
2020年無獨立董事對利害關係議案需迴避情形。
2019
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 |
|
所有審計委員核准通過 |
2019年無獨立董事對利害關係議案需迴避情形。
2018
召開日期 | 審計委員會決議事項 | 決議結果 |
---|---|---|
第一次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第二次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第三次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第四次 |
|
所有審計委員核准通過 |
第五次 |
|
所有審計委員核准通過 |
2018年無獨立董事對利害關係議案需迴避情形。
1. 委員會成員
職稱 | 姓名 |
---|---|
召集人 |
洪昭男 |
委員 |
黃祥穎 |
委員 |
卓伯源 |
本屆委員任期: 2023年5月31日至2026年5月30日
薪資報酬委員會之運作: 本公司薪資報酬委員會由獨立董事3人組成,為八連任立法委員暨監察院監察委員、資深會計師、二連任縣長,具多元專業背景、財經專業技能之成員所組成。薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬,並依「績效考核管理辦法」對經理人之貢獻與KPI達成狀況進行考核。
2. 決議事項
2023
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
2022
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
2021
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
2020
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
2019
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
2018
召開日期 | 薪資報酬 委員會決議事項 |
薪資報酬委員會 決議結果意見 |
公司對薪資報酬 委員會意見之處理 |
---|---|---|---|
第一次 |
|
所有薪資報酬委員 |
提董事會由全體出席 |
第二次 |
|
3. 薪資報酬委員會評鑑執行情形
本公司已訂定功能性委員會績效評估辦法及程序,每年定期就功能性委員會進行績效評估,2023年度功能性委員會績效評估結果及可精進事項已於2024年3月8日董事會中報告。薪酬委員會績效自評平均分數為滿分5分,顯示整體功能性委員會績效評估結果良好。評估週期 | 評估期間 | 評估範圍 | 評估方式 | 評估內容 |
---|---|---|---|---|
每年 |
2023年1月1日至 |
薪資報酬委員會 |
薪資報酬委員會 |
薪資報酬委員會績效評估包含四大面向:
|
1. 獨立董事與內部稽核主管溝通情形
日期 | 溝通會議 | 溝通事項 | 溝通結果 |
---|---|---|---|
2023年3月10日 |
單獨會議 |
1.審閱稽核報告及缺失追蹤報告。 |
本次會議無意見。 |
2023年5月9日 |
單獨會議 | 審閱稽核報告及缺失追蹤報告。 |
本次會議無意見。 |
2023年8月10日 |
單獨會議 |
審閱稽核報告及缺失追蹤報告。 |
本次會議無意見。 |
2023年11月10日 |
單獨會議 |
1.審閱稽核報告及缺失追蹤報告。 |
本次會議無意見。 |
2. 獨立董事與會計師溝通情形概要
日期 | 溝通會議 | 溝通事項 | 溝通結果 |
---|---|---|---|
2023年3月10日 |
審計委員會 |
1.與會計師就111年度個體及合併財務報表內容、 調整分錄、查核範圍及方法、關鍵查核事項、 查核結果報告進行討論。 2.會計師就財會函令與公司治理更新報告。 3.會計師報告簽證會計師、其事務所及事務所關 係企業提供本公司、受本公司直接或間接控制的 任何企業(子公司)提供之非認證服務前,應執 行非確信服務之獨立性評估,並與審計委員會溝 通及取得預先核准。並就本公司非確信服務預先 核准之審核辦法溝通。 4.會計師提供其審計品質指標報告包括專業性、 獨立性、品質控管、監督、創新能力等5大構面 及13項指標,供審計委員會有效客觀的評估會 計師事務所及查核團隊審計品質的能力及承諾。 |
本次會議無意見。 |
2023年11月10日 |
審計委員會 |
1. 與會計師就2023年度第三季合併財務報表內容、 2. 法規變動報告。 |
本次會議無意見。 |
2023年3月10日 | 單獨會議 | 與會計師就2022年度個體及合併財務報表內容、 查核事項、查核報告報告進行討論。 |
本次會議無意見。 |
2023年11月10日 |
單獨會議 | 與會計師就2023年度第三季合併財務報表內容、 查核事項、查核報告進行討論。 |
本次會議無意見。 |