永續績效

社會面

無違反產品責任、行銷標示、營業秘密等違法紀錄

無侵犯客戶隱私權及遺失客戶資料之事件發生

30

超額進用弱勢族群人數

35

產學合作人數

100%

育嬰留停復職率

23,631小時

員工受訓總時數

4,870小時

辦理職安衛在職教育訓練總時數

100%

員工參加健康檢查受檢率

8

召開勞資會議

NTD774.4萬元

職安衛工程改善總投入成本約

公司治理與經濟面

NTD 213.82億元

合併營收

NTD 19.65億元

稅後淨利

+7%

董事會進修時數 比前一年增加

4.75

董事績效 自我評估分數(總分5分)

TWA-

中華信用評等評鑑, 給予「穩定」評等

236

倫理誠信課程受訓時數

21%~35%

公司治理評鑑結果

環境面

獲經濟部推動2016年~2018年「節約能源服務團」績效卓著獎

NTD 7,300萬元

節能專案改善投資金額

606

飲料事業體節省水量/天

767.2千度

飲料事業體各項節能成效/年

6,677千度

包材事業體ESPC專案節電成效/年

2,353萬元

環保防治設備改善及其他環保投資金額

498.3

包材事業體空氣汙染排放量較前一年減少數量

公益面

82人次

響應捐血

1,361人次

產官學界貴賓參訪達42場

聯合國永續發展目標SDGs

宏全將永續發展目標融入企業的經營策略之中,將以往企業專注在經濟績效的經營模式改變思維,為兼顧環保及其他法令遵循、提高員 工待遇來留任人才、消弭工作職場的各種不平等條件、減緩排放廢污水、廢棄物、提高員工職場待遇,同時嚴格把關我們的產品對消費者 的健康安全,希望宏全未來能持續在聯合國永續發展目標上提供更多貢獻,在善盡企業社會責任的道路上持續精進。

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