社會面
無違反產品責任、行銷標示、營業秘密等違法紀錄
無侵犯客戶隱私權及遺失客戶資料之事件發生
30人
超額進用弱勢族群人數
35人
產學合作人數
100%
育嬰留停復職率
23,631小時
員工受訓總時數
4,870小時
辦理職安衛在職教育訓練總時數
100%
員工參加健康檢查受檢率
8次
召開勞資會議
NTD774.4萬元
職安衛工程改善總投入成本約
公司治理與經濟面
NTD 213.82億元
合併營收
NTD 19.65億元
稅後淨利
+7%
董事會進修時數 比前一年增加
4.75分
董事績效 自我評估分數(總分5分)
TWA-
中華信用評等評鑑， 給予「穩定」評等
236人
倫理誠信課程受訓時數
21%~35%
公司治理評鑑結果
環境面
獲經濟部推動2016年~2018年「節約能源服務團」績效卓著獎
NTD 7,300萬元
節能專案改善投資金額
606噸
飲料事業體節省水量/天
767.2千度
飲料事業體各項節能成效/年
6,677千度
包材事業體ESPC專案節電成效/年
2,353萬元
環保防治設備改善及其他環保投資金額
498.3噸
包材事業體空氣汙染排放量較前一年減少數量
公益面
82人次
響應捐血
1,361人次
產官學界貴賓參訪達42場
聯合國永續發展目標SDGs
宏全將永續發展目標融入企業的經營策略之中，將以往企業專注在經濟績效的經營模式改變思維，為兼顧環保及其他法令遵循、提高員 工待遇來留任人才、消弭工作職場的各種不平等條件、減緩排放廢污水、廢棄物、提高員工職場待遇，同時嚴格把關我們的產品對消費者 的健康安全，希望宏全未來能持續在聯合國永續發展目標上提供更多貢獻，在善盡企業社會責任的道路上持續精進。
