社會面

無違反產品責任、行銷標示、營業秘密等違法紀錄

無侵犯客戶隱私權及遺失客戶資料之事件發生
35人
超額進用弱勢族群人數
44人
產學合作人數
100%
育嬰留停復職率
29,938小時
員工受訓總時數
5,378小時
辦理職業安全衛生在職教育訓練共計時數
100%
員工參加健康檢查受檢率
8次
召開勞資會議
NTD 483.5
萬元
職安衛工程改善總投入成本約
公司治理與經濟面
NTD 215.27億元
合併營收
NTD 13.81億元
稅後淨利
+125%
董事會進修時數 比前一年增加
82分
董事績效 自我評估分數
TWA-
中華信用評等評鑑, 給予「穩定」評等
318人
倫理誠信課程受訓時數
環境面

獲經濟部推動2016年~2018年「節約能源服務團」績效卓著獎
NTD 6,624萬元
改善空污設備以及其他環保投資
312噸
飲料事業體一天節省水量/天
-779噸
茶渣清運量較前一年減少13.81%公噸
1,684千度
飲料事業體節電成效/年
1,277千度
包材事業體三大節電一年成效/年
-80,368
KgCO₂ e/m³
標籤廠以蓄熱式焚化爐取代直燃式焚化爐,降低CO₂排放量/月
公益面
122人次
響應捐血
2,132人次
產官學界貴賓參訪達60場
聯合國永續發展目標SDGs
宏全將永續發展目標融入企業的經營策略之中,將以往企業專注在經濟績效的經營模式改變思維,為兼顧環保及其他法令遵循、提高員 工待遇來留任人才、消弭工作職場的各種不平等條件、減緩排放廢污水、廢棄物、提高員工職場待遇,同時嚴格把關我們的產品對消費者 的健康安全,希望宏全未來能持續在聯合國永續發展目標上提供更多貢獻,在善盡企業社會責任的道路上持續精進。






