關懷員工

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關懷員工

每一位宏全人皆是公司最重要的伙伴,與公司一起肩負起責任,也是維繫公司成長命脈的主要資產。我們重視每一位同仁,期許能與各位一起互相成長,共創未來。

幸福企業

宏全重視同仁在工作、生活與家庭間的均衡發展,透過戶外活動可提升跨部門間同仁的互動及增進團隊合作外,也讓同仁於工作忙碌之餘,仍能兼顧身心健康及家庭幸福。

招募流程
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優秀員工旅遊: 日本鹿耳島

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大台中志工日

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優秀員工旅遊: 日本九州

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優秀員工旅遊: 日本九州

友善環境

宏全建置寬敞明亮的辦公環境、先進生產設備;並成立推動「職業安全衛生管理委員會」,不斷改善廠區之環境,提供安全友善、健康舒適的工作環境。

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行政辦公環境

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行政辦公環境

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現場工作環境

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現場工作環境

重視健康

關心同仁的身體健康,每年優於法規安排全員身體健康檢查及每月一次醫生駐診諮詢。另有職業病醫師定期訪視、職護駐廠服務、備有醫務室、集乳室、AED設施,及辦理相關職業安全衛生及健康促進課程等。

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每年健康檢查

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醫務室

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AED設置

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AED訓練課程活動

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AED訓練課程活動

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集乳室、醫務室

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每月職業醫學科醫師臨場服務

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職業安全衛生課程

健康從重視飲食開始

在總部辦公大樓設有餐廳,每天提供美味及健康的早餐、午餐及晚餐,午餐自助餐外,另提供麵食及特別餐供同仁多樣用餐選擇。

宿舍環境

宏全提供地中海風格的冷氣套房式宿舍照顧遠地工作的同仁,以減少同仁每天因工作的舟車勞頓及交通風險。
住宿者水、電、網路等費用由公司負擔較大比例,並設有健身器材如跑步機、撞球桌、桌球桌、瑜珈教室、KTV室等,提供同仁交流放鬆使用,建構一個不受天候影響的運動空間。

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宿舍交誼廳

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員工宿舍

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休閒健身房

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不分你我他

宏全每年均超額進用身心健康障礙員工並歡迎原住民同胞、外籍人士至公司服務。

人才培育

宏全訓練發展體系依據公司願景使命為基礎,進而展開經營策略、人才發展策略,依據相關策略訂定教育訓練政策。「員工是最重要的資本」,因此宏全在公司內部成立了「宏全學院」,全力投入人才培育計畫。透過多元化的訓練管道來發展員工管理、通識、專業及語文的能力以應付公司在海外市場的快速發展。

宏全學院
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關懷社會

公益活動參與

隨著社會、經濟快速變遷、文化與價值觀改變、貧富差距愈趨拉大,進而衍生出各類社會問題及需求,對社會形成不可忽視的衝擊,宏全也期許能化身為超人,幫助弱勢,為社會盡一份心力。

珍愛員工,關懷環境